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Categoria: Turismo, da 1 a 14 dipendenti (CISAL)
Settore: Commercio
Data stipula: 8-6-2001
Data decorrenza: 1-6-2001
Data scadenza: 31-5-2005

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro

PER  I DIPENDENTI DELLE AZIENDE, PER I DIPENDENTI E SOCI DELLE COOPERATIVE
ESERCENTI ATTIVITÀ NEL SETTORE DEL "TURISMO" FINO A 14 DIPENDENTI  O  SOCI
(in vigore dal 1° giugno 2001 al 31 maggio 2005)


L'anno 2001 il giorno 8 del mese di giugno in Roma

Tra

1.      Coordinamento    Nazionale   Associazioni   Imprenditori    (CNAI)
  rappresentata dal Presidente nazionale Orazio Renzo Di Renzo e assistito
  da: Nanni Werther, Giangiacomo Pagliaro, Antonio Cucurachi, Rocco Vetrone;

2.    Unione  Cristiana Italiana Commercio e Turismo (UCICT) rappresentata
  dal  Presidente nazionale Orazio Renzo Di Renzo e assistito  da  Werther
  Nanni, Sacrorè Raffaella, Di Renzo Manola, Vitali Maria Teresa, Sacripante
  Sabatino, Lunerti Roberto, Lupattelli Severino e Vetrone Rocco;


3.    Movimento Cooperative e Mutue CNAI (MCM-CNAI)rappresentata da Franco
  Maldera, Vincenzo Sardano, Mario Gibellini, Tommaso Dodaro, Umberto Ferro
  e Francesco Ronca

e

1.     Confederazione  Italiana  Sindacati  Autonomi  Lavoratori   (CISAL)
  rappresentata  dal Segretario generale Giuseppe Carbone, dal  Segretario
  generale  vicario Giovanni Liccardo, dai Segretari confederali  Ulderico
  Cancilla e Luigi Spagnuolo;

2.     Federazione  Nazionale  Sindacati  Autonomi  Lavoratori   Commercio
  (Fe.Na.SALC) rappresentata dal Segretario generale Adriano Cosimati e dai
  Segretari nazionali Aurora Pitsolu, Enzo Natalini, Giuseppe Nicosia;


3.    SALTAE,  rappresentata dal Segretario generale  Carlo  Santi  e  dai
  Segretari  nazionali  Franco  Penello,  Alessandro  Ceccarello,  Daniela
  Marchioro, Paolo Grigolin

SI È STIPULATO

il  CCNL  per i dipendenti delle aziende, per i dipendenti e i soci  delle
cooperative  esercenti  attività  nel settore  del  "TURISMO"  fino  a  14
dipendenti o soci; esso si compone:

A.   INDICE
B.   PREMESSA
C.   TITOLI LVI
D.   ARTICOLI 95

CNAI
UCICT
MCM-CNAI
CISAL
Fe.Na.SALC
SALTAE



PREMESSA

Le  OO.SS. e datoriali firmatarie ritengono di aver dato con il contratto,
una  prima  importante risposta alle esigenze, da più parti rappresentate,
per  un  cambiamento  della contrattualistica nazionale  in  un'ottica  di
rilancio reale dell'occupazione, fattore indispensabile per una espansione
strutturale dell'economia e della produttività del Paese.

Il  contratto  si  muove  nelle logiche dettate dalla  UE  finalizzate  al
miglioramento  dei  rapporti  individuali e  collettivi  di  lavoro,  alla
crescita  dei livelli occupazionali, alla protezione e sicurezza  sociale,
per  concorrere a formulare e rafforzare le regole di garanzia e di tutela
dei processi lavorativi.

Infatti  con il Protocollo aggiuntivo al trattato di Maastricht del  1991,
relativo  alla  politica sociale, i Governi della  UE  hanno  indicato  le
materie   su  cui  inciderà  la  politica  sociale  comunitaria   per   il
conseguimento degli obiettivi delle loro azioni comuni: la sicurezza e  la
salute del lavoratore, le migliori condizioni di lavoro, l'informazione  e
la consultazione dei lavoratori, le pari opportunità, la rappresentanza  e
la difesa collettiva degli interessi dei lavoratori e dei datori di lavoro
ivi   compresa  la  cogestione,  gli  aiuti  finanziari  alla   promozione
dell'occupazione  e alla creazione dei posti di lavoro, la  contrattazione
collettiva  europea. Per questi obiettivi, le OO.SS. e datoriali  svolgono
una  specifica  funzione  che  esercitano nei  confronti  del  legislatore
comunitario,  nonché  una  essenziale funzione negoziale  nell'ambito  del
dialogo sociale.

Le  Parti  concordano, altresì, sulla necessità di affermare la  paritaria
funzione  delle  OO.SS. e datoriali, sul piano del  diritto  al  lavoro  e
all'esercizio dell'impresa privata in un contesto di riconosciute  libertà
associative.

Sulla base di tali principi le OO.SS. e datoriali firmatarie affermano  il
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