Petringa Eleonora
È LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO DEL DIPENDENTE DI POSTE ITALIANE PER IL POTENZIALE PREGIUDIZIO ARRECATO ALLA SOCIETÀ DATRICE O A TERZI - IT IS LEGITIMATE TO DISMISS AN EMPLOYEE OF POSTE ITALIANE FOR POTENTIAL DAMAGE TO THE EMPLOYER COMPANY OR TO THIRD PARTIES
(Nota a sentenza Corte suprema di Cassazione civile sezione lavoro 4 marzo 2024, n. 5677)
in Massimario di giurisprudenza del lavoro, 2024, fasc. 1 pag. 204 - 209
(Bibliografia: a pié di pagina o nel corpo del testo)
Sommario: 1. Il caso. - 2. La decisione della Cassazione. - 3. Riflessioni conclusive.
In tema di: Personale non dirigente di Poste Italiane. Licenziamento per giusta causa. Legittimità. Danno potenziale alla società o a terzi. Sussistenza. Orientamenti giurisprudenziali e dottrinali in materia.
Fonti
- Cass. sez. lav. 19 gennaio 2015, n. 776
- Codice civile art. 2119
- ordinanza Corte suprema di Cassazione civile sezione lavoro 28 ottobre 2021, n. 30461
- sent. Cass. civ. sez. lav. 20 maggio 2019 n. 13534
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